记得在小时候，观看一些战争题材的影片，总会看到这样的场景，一群衣冠不整的匪军在英勇的解放军炮火的攻击下，仓皇而逃。在那个时候，总会出现一个歪戴着帽子的敌军官，神经质地挥舞着手枪，疯狂地叫着。“上，给我上！”然而不管他的叫声有多大，他的样子多么凶狠，仍然不能阻止宛如潮水般疯狂逃命的士兵。这个时候，啥亮的冲锋号响起，一位解放军指战员，跃出战壕，大喊一声“跟我冲啊！”自己第一个朝清败的匪军冲去，在他的身后英勇的解放军战士一个个勇猛地朝匪军扑去……”

    我想大多数人都会有这样的记忆，并且在那个时候还会嘲笑狠狈不堪的匪军军官。可惜的是在很多时候，我们对自己所见到的、听到的只足一笑了之，并没有真正去思考。若干年后，我再次回想起那些小时候所看的影片时，并且想起一些在实际中看到的事情，不禁在想：在现今的许多锯末机企业中，一些领导管理人员所做的一切，不正是与小时候所看到的影片中的匪军军官所做的一样吗？只知道让下属员工去做，而自己却等待着他们给自己传来捷报。一旦结果与预期相吻合，便会感到欣喜，认为自己的部下都是好员工；反之，则认为自己的下属能力水平有限。

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